МВА
в области менеджмента
и международных финансов
Трудоустройство
Кадровое агентство "Надежный персонал"
16.12.2011
Кадровое агентство <Надежный персонал> объявляет набор на должность стажера-консультанта среди студентов дневных отделений 4 и 5 курсов TOURO University. Стажер-консультант
Должностные обязанности:
· Осуществление интернет-поиска кандидатов для клиентов агентства.
· Общение по телефону с потенциальными кандидатами.
· Обновление базы данных агентства, внесение информации из резюме новых
кандидатов.
· Подготовка портфолио кандидатов для представления Клиентам агентства.
· Проверка рекомендаций кандидатов.
Предоставляется обучение и ежедневные консультации с ментором (наставником) агентства.
Требования:
· Хорошие коммуникативные навыки (умение грамотно писать и говорить по
телефону).
· Умение работать индивидуально и ориентированность на результат.
· Желательно знание английского языка не ниже уровня intermediate.
· Наличие безлимитного интернета и телефонной связи; готовность к длительному поиску необходимой информации в интернете.
Условия:
· Стабильный оклад.
· Работа из дома по свободному графику с условием выполнения своего
ежемесячного плана.
· На период сессии возможно предоставление учебного отпуска.
· Официальное оформление по договору гражданско-правового характера.
· По результатам стажировки предоставляются рекомендательные письма и устные рекомендации будущим работодателям, помощь в составлении резюме.
Просьба присылать резюме до 15 января на электронный адрес:
dmitri.saveliev@tpra.ru
Управляющая компания «Альфа-Капитал»
02.11.2011 Вы готовы сделать шаг в будущее?
Никто не сделает для Вас больше,
чем Вы сами!
ООО УК "Альфа-Капитал"открывает двери для студентов и выпускников ВУЗов, готовых присоединиться к молодой и энергичной команде профессионалов в области управления активами.
Проект компании«Альфа-Старт»позволит Вам реализовать свои знания и потенциал, открыть новые горизонты в качестве стажера одной из крупнейших и старейших компаний на рынке коллективных инвестиций.
От наших кандидатов мы ждем:
Чтобы стать сотрудником нашей компании, необходимо прислать свое резюме по адресу: agents@alfacapital.ru с пометкой «РЕЗЮМЕ».
Кандидаты приглашаются на собеседование по итогам рассмотрения резюме.
Время действовать!
Присоединяйся к команде лучших!
Управляющая компания «Альфа-Капитал» — одна из крупнейших компаний на российском рынке управления активами. «Альфа-Капитал» была создана в 1996 году и является пионером рынка управления активами частных, институциональных и корпоративных инвесторов.
УК «Альфа-Капитал» является частью консорциума «Альфа-Групп», который входит в число самых крупных и надежных финансово-промышленных структур России.
United States Department of Agriculture
23.03.2011
Unilever
19.10.2010Компания Unilever приглашает вас принять участие в отборе на программу Unilever Future Leaders Program.
UNILEVER FUTURE LEADERS PROGRAM
Unilever Future Leaders Program – это твоя возможность построить карьеру в крупнейшей международной компании и за два года пройти путь от выпускника до менеджера в одном из ключевых отделов Unilever:
- маркетинг,
- финансы,
- управление поставками,
- продажи,
- управление персоналом,
- исследования и разработки.
Структура программы
В начале программы – выбор одного из ключевых отделов Unilever как основного направления: маркетинг, финансы, управление поставками, продажи, управление персоналом, исследования и разработки.
Первый год: работа на позиции Младший менеджер и реализация интересных и ответственных бизнес проектов в основном отделе.
Второй год: ротации в других ключевых отделах компании, в том числе возможность международной ротации в одном из офисов Unilever за рубежом.
После успешного завершения: переход на позицию Менеджер в выбранном отделе и продолжение успешной карьеры в Unilever.
Процедура отбора на программу
Анкета: при оценке анкет кандидатов мы учитываем учебные достижения, лидерские качества, а также потенциал для развития в компании.
Тестирование позволяет оценить навыки кандидата по работе с текстовыми и цифровыми данными.
Интервью с сотрудниками отдела персонала нацелено на выявление компетенций кандидата, академического и профессионального опыта, а также его карьерных планов и целей.
Ассессмент центр – финальный этап, который длится в течение всего дня и в игровой форме воспроизводит различные аспекты работы в компании. Решение кейсов, дискуссионные группы и индивидуальные презентации дают возможность кандидатам проявить себя и продемонстрировать свое соответствие высоким профессиональным стандартам Unilever.
Прием заявок в 2010 году
Чтобы подать заявку на программу, необходимо заполнить анкету (Application Form for Unilever Future Leaders Program) на сайте www.unilever.ru/careers и выслать ее на электронный адрес trainees.russia@unilever.com до 1 декабря 2010 года.
В начале программы – выбор одного из ключевых отделов Unilever как основного направления: маркетинг, финансы, управление поставками, продажи, управление персоналом, исследования и разработки.
Первый год: работа на позиции Младший менеджер и реализация интересных и ответственных бизнес проектов в основном отделе.
Второй год: ротации в других ключевых отделах компании, в том числе возможность международной ротации в одном из офисов Unilever за рубежом.
После успешного завершения: переход на позицию Менеджер в выбранном отделе и продолжение успешной карьеры в Unilever.
Процедура отбора на программу
Анкета: при оценке анкет кандидатов мы учитываем учебные достижения, лидерские качества, а также потенциал для развития в компании.
Тестирование позволяет оценить навыки кандидата по работе с текстовыми и цифровыми данными.
Интервью с сотрудниками отдела персонала нацелено на выявление компетенций кандидата, академического и профессионального опыта, а также его карьерных планов и целей.
Ассессмент центр – финальный этап, который длится в течение всего дня и в игровой форме воспроизводит различные аспекты работы в компании. Решение кейсов, дискуссионные группы и индивидуальные презентации дают возможность кандидатам проявить себя и продемонстрировать свое соответствие высоким профессиональным стандартам Unilever.
Прием заявок в 2010 году
Чтобы подать заявку на программу, необходимо заполнить анкету (Application Form for Unilever Future Leaders Program) на сайте www.unilever.ru/careers и выслать ее на электронный адрес trainees.russia@unilever.com до 1 декабря 2010 года.
ПРОГРАММЫ ЗИМНИХ И ЛЕТНИХ СТАЖИРОВОК
Если ты студент (3-5 курс), но уже сегодня хочешь сделать первый шаг к блестящей карьере, Unilever приглашает тебя пройти оплачиваемую СТАЖИРОВКУ в одном из ключевых отделов компании.
Оплачиваемая стажировка длится 2-3 месяца (полный рабочий день, возможна частичная занятость), после чего успешный стажер получает преимущества при отборе на программу развития молодых специалистов Unilever Future Leaders Program, а также на другие вакансии в компании.
Требования к стажерам:
Если ты студент (3-5 курс), но уже сегодня хочешь сделать первый шаг к блестящей карьере, Unilever приглашает тебя пройти оплачиваемую СТАЖИРОВКУ в одном из ключевых отделов компании.
Оплачиваемая стажировка длится 2-3 месяца (полный рабочий день, возможна частичная занятость), после чего успешный стажер получает преимущества при отборе на программу развития молодых специалистов Unilever Future Leaders Program, а также на другие вакансии в компании.
Требования к стажерам:
- Студенты 3,4,5 (6) курсов
- Хорошее знание английского языка (не ниже уровня intermediate)
- Умение работать как в команде, так и самостоятельно
- Желание обучаться и повышать свой профессиональный уровень
- Нацеленность на результат
- Ответственность
Прием анкет на зимние стажировки на сайте www.unilever.ru/careers до 15 декабря 2010 года.
Прием анкет на летние стажировки на сайте www.unilever.ru/careers до 15 мая 2011 года.
Прием анкет на летние стажировки на сайте www.unilever.ru/careers до 15 мая 2011 года.
Бизнес-отель Ренесанс Москва Монарх Центр
07.12.2009Новый бизнес-отель Renaissance Moscow Monarch Centre объявляет о скором открытии и начинает набор сотрудников. 11 и 12 декабря в гостинице пройдет ярмарка вакансий, где соискателям будут предложены различные вакансии в службах приема и размещения гостей, бронирования, продаж и маркетинга, обучения и развития персонала, бухгалтерии и снабжения, а также в ресторанной, хозяйственной, прачечной, инженерно-технических службах и в спортивном центре.
Приглашаем вас присоединиться к команде профессионалов отеля Renaissance Moscow Monarch Centre! Теперь в самом центре деловой жизни столицы есть место, где работать удовольствие, и каждый рабочий день будет приносить вам радость!
Начав работу в Renaissance Moscow Monarch Centre, Вы станете частью команды всемирно известного бренда Ренессанс, который принадлежит компании Marriott International, Inc. — лидеру гостиничной индустрии, объединяющему более чем 3 000 отелей в США и других 67 странах мира. Marriott International управляет и отдает в управление отели под брендами Marriott, JW Marriott, The Ritz-Carlton, Renaissance, Residence Inn, Courtyard, TownePlace Suites, Fairfield Inn, SpringHill Suites и Bulgari; развивает и управляет курортными комплексами под марками Marriott Vacation Club, Horizons by Marriott Vacation Club, The Ritz-Carlton Club и Grand Residences by Marriott. В компании работают около 150 000 человек.
Отель расположен на пересечении третьего транспортного кольца и Ленинградского проспекта, в пешеходной доступности от м. Динамо и м. Беговая, что, несомненно, очень удобно для работающих в нем людей. Бесплатное питание, медицинская страховка, обучение и развитие сотрудников – это только часть льгот, которые вам предложат. Современная архитектура и великолепный дизайн номеров, рестораны с изысканной кухней, уникальные по размеру и оснащению банкетные и конференц-залы, фитнес центр и, конечно, профессиональная команда менеджеров – вот что такое новая гостиница Renaissance Moscow Monarch Centre.
Придя сюда на работу, вы сразу почувствуете себя частью одной большой семьи компании Marriott International, которая, по мнению FORTUNE®, является наиболее привлекательным работодателем в гостиничной индустрии. «Люди - прежде всего» — основа успеха компании Marriott International в течение 75 лет. Здесь ценят и берегут сотрудников, относятся к ним, как к самому большому достоянию, ведь, по словам основателя компании Джона Уиллорда Марриотта: «Как мы будем заботиться о сотрудниках, так и сотрудники будут заботиться о гостях».
Приглашаем вас присоединиться к команде профессионалов отеля Renaissance Moscow Monarch Centre! Теперь в самом центре деловой жизни столицы есть место, где работать удовольствие, и каждый рабочий день будет приносить вам радость!
Начав работу в Renaissance Moscow Monarch Centre, Вы станете частью команды всемирно известного бренда Ренессанс, который принадлежит компании Marriott International, Inc. — лидеру гостиничной индустрии, объединяющему более чем 3 000 отелей в США и других 67 странах мира. Marriott International управляет и отдает в управление отели под брендами Marriott, JW Marriott, The Ritz-Carlton, Renaissance, Residence Inn, Courtyard, TownePlace Suites, Fairfield Inn, SpringHill Suites и Bulgari; развивает и управляет курортными комплексами под марками Marriott Vacation Club, Horizons by Marriott Vacation Club, The Ritz-Carlton Club и Grand Residences by Marriott. В компании работают около 150 000 человек.
Отель расположен на пересечении третьего транспортного кольца и Ленинградского проспекта, в пешеходной доступности от м. Динамо и м. Беговая, что, несомненно, очень удобно для работающих в нем людей. Бесплатное питание, медицинская страховка, обучение и развитие сотрудников – это только часть льгот, которые вам предложат. Современная архитектура и великолепный дизайн номеров, рестораны с изысканной кухней, уникальные по размеру и оснащению банкетные и конференц-залы, фитнес центр и, конечно, профессиональная команда менеджеров – вот что такое новая гостиница Renaissance Moscow Monarch Centre.
Придя сюда на работу, вы сразу почувствуете себя частью одной большой семьи компании Marriott International, которая, по мнению FORTUNE®, является наиболее привлекательным работодателем в гостиничной индустрии. «Люди - прежде всего» — основа успеха компании Marriott International в течение 75 лет. Здесь ценят и берегут сотрудников, относятся к ним, как к самому большому достоянию, ведь, по словам основателя компании Джона Уиллорда Марриотта: «Как мы будем заботиться о сотрудниках, так и сотрудники будут заботиться о гостях».
"Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия"
03.11.2009Уважаемые коллеги!
Компания Coca-Cola Hellenic уже много лет реализует проекты в области привлечения студентов и выпускников.
Также и в 2009 году наша компания очень активно работала в направлении Graduate Recruitment.
В этом году мы предложили студентам новые интересные программы стажировок,
участвовали в различных ярмарках вакансий и мероприятиях для молодых специалистов,
провели круглый стол для обсуждения возможностей трудоустройства выпускников и расширения сотрудничества.
Мы хотим поблагодарить вас за активную совместную работу с компанией Coca-Cola Helleniс
и предлагаем вам ознакомиться с результатами нашей работы в направлении Graduate Recruitment в 2009 году.
Мы будем рады продолжать с вами сотрудничество и в следующем году!
С наилучшими пожеланиями,
группа по подбору персонала Coca-Cola Hellenic
ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия"
г.Москва, ул.Новоорловская, д.7
тел. (495) 660-99-69
тел. (495) 956-95-95
факс. (495) 733-59-28
Дни Карьеры
21.10.2009В рамках 30-й Московской международной выставки "Образование и Карьера" проходят Дни Карьеры. Ведущие российские и международные компании-работодатели приглашают:
Узнать о свободных вакансиях реальных компаний-работодателей
Оставить свое резюме
Записаться на программы стажировок
Подобрать варианты с временной или частичной занятостью
Время работы выставки: 12, 13 ноября с 10 до 18 часов. 14 ноября с 10 до 17 часов.
Подробности www.znanie.info
Пригласительные билеты на выставку можно получить в учебной части (2-й этаж, ком.202)
Hines International, Inc
11.06.2008Руководство компании Hines International Inc. в Москве выражает благодарность администрации и профессорско-преподавательскому составу Московского Института Туро за подготовку высококвалифицированных специалистов в области бизнеса и менеджмента.
В данном случае мы хотели бы отметить следующих выпускников МИТ:
Павла Барбашова, старшего управляющего объектами недвижимости;
Ольгу Шевцову, старшего управляющего объектом недвижимости Дукат III;
Юлию Колесник, административного помощника старшего управляющего;
Варвару Русскову, административного помощника старшего управляющего,
которые полностью отвечают всем профессиональным трубованиям и оправдывают наши ожидания при выполнении своих рабочих обязанностей.
NIKE
15.10.2007Летняя практика в компании NIKE
We are currently looking for students to participate in summer internship program in the following departments:
Logistics Department (Ref.# LI05)
Finance Department (Ref.# FI05)
Sales Department (Ref.#SI05)
Human Resource Department (Ref.# HI05)
Marketing Department (Ref.# MI05)
Retail Department (Ref.# RI05)
Good English language and computer skills are a must.
If you believe you can compete at the top then send your CV with the reference number to Anastasia.Sergeeva@nike.com
Посольство Соединенных Штатов Америки в Москве
07.10.2007The US Embassy needs students who are interested in working at Trade Exhibition to promote US companies. This is a great opportunity to meet business people and it may result in a job at the Embassy
ЗАО American Express International Services
23.05.2007Internship at American Express
American Express is interested in hiring Touro students for an internship. American Express is a very high-quality financial services company, and they are growing very quickly in Moscow. If you are interested, please provide a copy of your resume to Michael Glatt, or to:
Mr.Jonatan C.Knaus
General Director
33 Usacheva Ul., bld.1
119048, Moscow, Russia
Deloitte=Touche, Moscow branch
31.03.2007Deloitte=Touche, Moscow branch, is currently looking for bright ambitious graduates and last year students to fill its entry level vacancies in audit, consulting, tax and financial assurance services departments. Starting career in Big Four audit and consulting company gives prospective career track for the future management careers so it can be interesting to any alumni of US exchange programs or their communication environment. Although having the major in Economics or Finance is not necessary, the candidate should be willing to work with financial numeric information.
Audit Department Entry-Level Specialists / Interns
The succesful candidates should have:
University Degree / expected degree
Ability to work as part of a team
Flexibility and willingness to travel
Computer literacy
Fluent English
Students may have an opportunity to work part time
Entry-Level Specialists in Enterprise Risk Service group,
The succesful candidates should have:
University degree
High motivation, strong career aspirations
Ability to work as part of a team
Flexibility and willingness to travel
Computer literacy
Fluent English
Tax & Legal Department Entry-Level Specialists / Interns
The successful candidates should have:
University Degree / expected degree
Ability to work as part of a team
Flexibility and willingness to travel
Computer literacy
Fluent English
Students may have an opportunity to work part time
Consulting Department Business Analyst
The successful candidates should have:
University Degree / expected degree
Analytical ability
High motivation, strong carreer aspirations
Flexibility and willingness to travel
Computer literacy
Fluent English
Entry-Level Specialists in PeopleSoft Practice,
The successful candidates should have:
University Degree
High motivation, strong career aspirations
Ability to work as part of a team
Flexibility and willingness to travel
Excellent communication skills
Computer proficiency
Fluent English
FAS Department Entry-Level Specialists / Interns
The successful candidates should have:
University Degree / expected degree
High motivation, strong career aspirations
Ability to work as part of a team
Flexibility and willingness to travel
Computer proficiency
Fluent English
Resumes and questions can be sent to Nikolay Polukeev (Senior Associate, Deloitte CIS, Moscow) at npolukeev@deloitte.ru or Nikolai_Poloukeev@ksg03.harvard.edu