ЛицензияНовостиОбъявленияЗаявление онлайнФотоальбомКонтакты
facebook page twitter page
touro picstouro picstouro picstouro picstouro picstouro picstouro pics
Трудоустройство
Videopresentation
Виртуальный тур

Трудоустройство

Williams Lea/Tag

20.02.2015

Williams Lea/Tag

Solyanka street 1/2, building 1 office 61,62, Moscow, Russia 
(M) +7 985 410 25 58 (М)  +7 916 192 10 20
Williamslea.com
 
Sourcing analyst - Print/Point of Sale/Merchandise/Customization

Location
 
Russia – Moscow
Reports to
 
Category Manager, Russia, and dotted line to Analytics And Pricing Manager, UK
Direct reports
 
No
 Department
European Strategic Sourcing
 

 Overview of Williams Lea
 

Williams Lea is a Business Process Outsourcing company and is the leading global provider of customised Corporate Information Solutions. Williams Lea builds client solutions that are on-site, off-site and offshore. Employees provide services ranging from creative design, through scanning to digital output and multi-channel distribution. As the majority of our operational roles are based within our clients' offices, we offer opportunities in a multitude of diverse and often prestigious environments. Williams Lea’s clients are typically blue chip FTSE100 or Fortune 500 firms. Our organisation employs more than 10,000 staff worldwide. Williams Lea has demonstrated consistent organic growth rates in excess of 20% per year over a ten year period.

 Purpose of the Role
 

 
The key purpose of the role is to undertake analysis of product sourcing data within European Strategic Sourcing (ESS) with focus on the Russian region. ESS is responsible for developing and implementing value driving sourcing mechanisms to support our account team’s multi-million pound print spend. These sourcing mechanisms include development of fixed price agreements with suppliers (rate cards), use of e-auctions and use of an automated pricing tool (Instant Pricing) alongside the use of Immedia to generate quotes from suppliers. The team is also responsible for pricing new opportunities that contain significant elements of print procurement to support Williams Lea’s business development team.
Data is the window into strategic sourcing and this role requires an analytical yet creative thinker who has the technical ability to build tools and use techniques that will allow European Strategic Sourcing to drive focus onto appropriate areas of opportunity. The successful candidate will support the local Category manager in managing the local supply chain and developing new suppliers and sourcing strategies.

Key Responsibilities
·          To undertake a wide range of analysis on the diverse set of on Print, Point of Sale, Merchandise and Customization products Williams Lea sources for its clients. This analysis will drive Williams Lea’s buying sourcing strategy.
·          To provide support to the Pricing and Analytics manager by responding to request from
o         Commercial Analyst  in responding to requests to price new print opportunities
o         Category Manager in the development of sourcing strategy for all categories of products
o         Williams Lea account teams directly serving clients as part of overall sourcing solution being provided by European Strategic Sourcing
·          To support local Category Manager on pricing assessments ensure sufficient information is provided in order that a robust pricing assessment can be undertaken.
·          Provide analytical support, manipulating large datasets and producing dashboard outputs.
·          Running and reviewing procurement MI on monthly basis.
·          Support Category Manager in building appropriate rate card pricing solutions for client product sets.
·          Administration of vendor database and contract management
·          Support in implementation of Supplier portal & supplier events
·          Support in implementation of Tag Colour Connect, Sedex & Innovation days
·          Support in holding vendor audits in Russia, Ukraine & Kazakhstan
·          Administrative support to Category Manager Support of vendor administration in Immedia
 
Technical Skills and Personal Attributes
 
Required Skills
¨          Post graduate educated to degree level (or local country equivalent) in Maths or Statistics
¨          Data analysis and management reporting
¨          Strong Maths and Statistics skills
¨          Must be skilled in the use of Microsoft Excel and Microsoft Access
¨          Experience of using reporting software (e.g. business objects)
¨          Be strong at planning and organising multiple pieces of information in to a coherent structure
¨          Have the ability to understand basic business finance and purchase to pay processes.
¨          Have strong English both verbal and written skills.
 
 
Desirable Skills
¨          Experience or qualifications in Procurement/Sourcing
¨          Experience/knowledge of print sector
¨          Ability to understand and manipulate Microsoft Excel VBA
 
 
Personal Attributes
¨          Ambitious – this is an important role within European Strategic Sourcing and the insight provided by the Junior Analyst will drive the team’s sourcing strategy
¨          Team player – will be working in a small team and will need to cross skill to support immediate colleagues
¨          Adaptable – must have positive attitude to change and be prepared to take on new challenges and opportunities as they arise
¨          Self-starter – Williams Lea has a fast paced, dynamic working culture and the Junior Analyst must have the personal qualities necessary to thrive in this environment. Working with a positive outlook, with an eye for detail whilst being able to communicate a simplified conclusion.
¨          Ability to work within ‘virtual’ teams to deliver specific pricing assessments when face to face management is not always possible
 
 
 

 

Idea Grande Communications Group

26.08.2014

August 24, 2014

Открыт набор на две вакансии: специалист по мониторингу прессы и менеджер по работе с клиентами.
 
1. Account Manager
На данную вакансию требуется человек с отличным английским языком, хорошими коммуникативными навыками, с чувством вкуса и стиля, с хорошим русским языком. Предстоит быстро и эффективно включиться в работу команды, взяв на себя полную ответственность за ведение клиентов. Приветствуется опыт в сфере Fashion и Hospitality PR.
2. Специалист по мониторингу СМИ/Административный помощник
Требуется человек с хорошим английским языком, а также с адским терпением и вниманием к мелочам. Аналитический склад ума приветствуется, равно как и самостоятельность.
 
Пишите на info@ideagrande.com
 
И мы с радостью рассмотрим ваши CV.

http://www.gowlings.ru/

22.04.2014

Junior Administrative Assistant

Careers International & AB InBev

26.09.2012
Дорогие студенты и выпускники Московского института Туро!
Компания Careers International в сотрудничестве с компанией AB InBev предлагает уникальную карьерную возможность выпускникам и молодым людям с опытом работы. За более подробной информацией обращайтесь на наш сайт
Удачи,
Мирослава Ганзарчикова
Менеджер по привлечению проектов
Careers International
 
 

Московский институт ТУРО

28.02.2012

Открыта вакансия на позицию координатора по маркетингу и набору студентов. Московский институт Туро приглашает квалифицированного и мотивированного специалиста в области маркетинга на должность координатора по маркетингу и набору студентов. Начало работы – март 2012. 

Описание вакансии и должностные инструкции

Кадровое агентство "Надежный персонал"

16.12.2011

 

 

Кадровое агентство <Надежный персонал> объявляет набор на должность стажера-консультанта среди студентов дневных отделений 4 и 5 курсов TOURO University.

 Стажер-консультант
 Должностные обязанности:
 
·     Осуществление интернет-поиска кандидатов для клиентов агентства.
 
·     Общение по телефону с потенциальными кандидатами.
 
·     Обновление базы данных агентства, внесение информации из резюме новых
кандидатов.
 
·     Подготовка портфолио кандидатов для представления Клиентам агентства.
 
·     Проверка рекомендаций кандидатов.
 
Предоставляется обучение и ежедневные консультации с ментором (наставником) агентства.
 
Требования:
 
·     Хорошие коммуникативные навыки (умение грамотно писать и говорить по
телефону).
 
·     Умение работать индивидуально и ориентированность на результат.
 
·     Желательно знание английского языка не ниже уровня intermediate.
 
· Наличие безлимитного интернета и телефонной связи; готовность к длительному поиску необходимой информации в интернете.
 
Условия:
 
·     Стабильный оклад.
 
·     Работа из дома по свободному графику с условием выполнения своего
ежемесячного плана.
 
·     На период сессии возможно предоставление учебного отпуска.
 
·     Официальное оформление по договору гражданско-правового характера.
 
· По результатам стажировки предоставляются рекомендательные письма и устные рекомендации будущим работодателям, помощь в составлении резюме.
 
Просьба присылать резюме до 15 января на электронный адрес:
 
dmitri.saveliev@tpra.ru
 

Управляющая компания «Альфа-Капитал»

02.11.2011

 

 Вы хотите развиваться и расти профессионально?

Вы готовы сделать шаг в будущее?
 Никто не сделает для  Вас больше,
 чем Вы сами!
 
ООО УК "Альфа-Капитал"открывает двери для студентов и выпускников ВУЗов, готовых присоединиться к молодой и энергичной команде профессионалов в области управления активами.
Проект компании«Альфа-Старт»позволит Вам реализовать свои знания и потенциал, открыть новые горизонты в качестве стажера одной из крупнейших и старейших компаний на рынке коллективных инвестиций.
От наших кандидатов мы ждем:
  • Активной жизненной позиции,
  • Нацеленности на результат,
  • Возможность работать как полный, так и не полный рабочий день стажерам,
  • Знания в области рынка ценных бумаг является преимуществом.
 
Чтобы стать сотрудником нашей компании, необходимо прислать свое резюме по адресу: agents@alfacapital.ru с пометкой «РЕЗЮМЕ».
Кандидаты приглашаются на собеседование по итогам рассмотрения резюме.
 
Время действовать!
Присоединяйся к команде лучших!
 
Управляющая компания «Альфа-Капитал» — одна из крупнейших компаний на российском рынке управления активами. «Альфа-Капитал» была создана в 1996 году и является пионером рынка управления активами частных, институциональных и корпоративных инвесторов.
УК «Альфа-Капитал» является частью консорциума «Альфа-Групп», который входит в число самых крупных и надежных финансово-промышленных структур России.

 

 

 

United States Department of Agriculture

23.03.2011

Unilever

19.10.2010
Компания  Unilever приглашает вас принять участие в отборе на программу Unilever Future Leaders Program.
 
UNILEVER FUTURE LEADERS PROGRAM
 
Unilever Future Leaders Program – это твоя возможность построить карьеру в крупнейшей международной компании и за два года пройти путь от выпускника до менеджера в одном из ключевых отделов Unilever:
  • маркетинг,
  • финансы,
  • управление поставками,
  • продажи,
  • управление персоналом,
  • исследования и разработки.
Структура программы
В начале программы – выбор одного из ключевых отделов Unilever как основного направления: маркетинг, финансы, управление поставками, продажи, управление персоналом, исследования и разработки.
Первый год: работа на позиции Младший менеджер и реализация интересных и ответственных бизнес проектов в основном отделе.
Второй год: ротации в других ключевых отделах компании, в том числе возможность международной ротации в одном из офисов Unilever за рубежом.
После успешного завершения: переход на позицию Менеджер в выбранном отделе и продолжение успешной карьеры в Unilever.
Процедура отбора на программу
Анкета: при оценке анкет кандидатов мы учитываем учебные достижения, лидерские качества, а также потенциал для развития в компании.
Тестирование позволяет оценить навыки кандидата по работе с текстовыми и цифровыми данными.
Интервью с сотрудниками отдела персонала нацелено на выявление компетенций кандидата, академического и профессионального опыта, а также его карьерных планов и целей.
Ассессмент центр – финальный этап, который длится в течение всего дня и в игровой форме воспроизводит различные аспекты работы в компании. Решение кейсов, дискуссионные группы и индивидуальные презентации дают возможность кандидатам проявить себя и продемонстрировать свое соответствие высоким профессиональным стандартам Unilever.
Прием заявок в 2010 году
Чтобы подать заявку на программу, необходимо заполнить анкету (Application Form for Unilever Future Leaders Program) на сайте
www.unilever.ru/careers и выслать ее на электронный адрес trainees.russia@unilever.com до 1 декабря 2010 года.
ПРОГРАММЫ ЗИМНИХ И ЛЕТНИХ СТАЖИРОВОК
Если ты студент (3-5 курс), но уже сегодня хочешь сделать первый шаг к блестящей карьере, Unilever приглашает тебя пройти оплачиваемую СТАЖИРОВКУ в одном из ключевых отделов компании.
Оплачиваемая стажировка длится 2-3 месяца (полный рабочий день, возможна частичная занятость), после чего успешный стажер получает преимущества при отборе на программу развития молодых специалистов Unilever Future Leaders Program, а также на другие вакансии в компании.
Требования к стажерам:
  • Студенты 3,4,5 (6) курсов
  • Хорошее знание английского языка (не ниже уровня intermediate)
  • Умение работать как в команде, так и самостоятельно
  • Желание обучаться и повышать свой профессиональный уровень
  • Нацеленность на результат
  • Ответственность
Прием анкет на зимние стажировки на сайте www.unilever.ru/careers до 15 декабря 2010 года.
Прием анкет на летние стажировки на сайте www.unilever.ru/careers до 15 мая 2011 года.

Бизнес-отель Ренесанс Москва Монарх Центр

07.12.2009
 
Новый бизнес-отель Renaissance Moscow Monarch Centre объявляет о скором открытии и начинает набор сотрудников. 11 и 12 декабря в гостинице пройдет ярмарка вакансий, где соискателям будут предложены различные вакансии в службах приема и размещения гостей, бронирования, продаж и маркетинга, обучения и развития персонала, бухгалтерии и снабжения, а также в ресторанной, хозяйственной, прачечной, инженерно-технических службах и в спортивном центре.

Приглашаем вас присоединиться к команде профессионалов отеля Renaissance Moscow Monarch Centre! Теперь в самом центре деловой жизни столицы есть место, где работать удовольствие, и каждый рабочий день будет приносить вам радость!
Начав работу в Renaissance Moscow Monarch Centre, Вы станете частью команды всемирно известного бренда Ренессанс, который принадлежит компании Marriott International, Inc. — лидеру гостиничной индустрии, объединяющему более чем 3 000 отелей в США и других 67 странах мира. Marriott International управляет и отдает в управление отели под брендами Marriott, JW Marriott, The Ritz-Carlton, Renaissance, Residence Inn, Courtyard, TownePlace Suites, Fairfield Inn, SpringHill Suites и Bulgari; развивает и управляет курортными комплексами под марками Marriott Vacation Club, Horizons by Marriott Vacation Club, The Ritz-Carlton Club и Grand Residences by Marriott. В компании работают около 150 000 человек.

Отель расположен на пересечении третьего транспортного кольца и Ленинградского проспекта, в пешеходной доступности от м. Динамо и м. Беговая, что, несомненно, очень удобно для работающих в нем людей. Бесплатное питание, медицинская страховка, обучение и развитие сотрудников – это только часть льгот, которые вам предложат. Современная архитектура и великолепный дизайн номеров, рестораны с изысканной кухней, уникальные по размеру и оснащению банкетные и конференц-залы, фитнес центр и, конечно, профессиональная команда менеджеров – вот что такое новая гостиница Renaissance Moscow Monarch Centre.

Придя сюда на работу, вы сразу почувствуете себя частью одной большой семьи компании Marriott International, которая, по мнению FORTUNE®, является наиболее привлекательным работодателем в гостиничной индустрии. «Люди - прежде всего» — основа успеха компании Marriott International в течение 75 лет. Здесь ценят и берегут сотрудников, относятся к ним, как к самому большому достоянию, ведь, по словам основателя компании Джона Уиллорда Марриотта: «Как мы будем заботиться о сотрудниках, так и сотрудники будут заботиться о гостях».
 

 

"Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия"

03.11.2009

Уважаемые коллеги!

Компания Coca-Cola Hellenic уже много лет реализует проекты в области привлечения студентов и выпускников.
Также и в 2009 году наша компания очень активно работала в направлении Graduate Recruitment.

В этом году мы предложили студентам новые интересные программы стажировок,
участвовали в различных ярмарках вакансий и мероприятиях для молодых специалистов,
провели круглый стол для обсуждения возможностей трудоустройства выпускников и расширения сотрудничества.

Мы хотим поблагодарить вас за активную совместную работу с компанией Coca-Cola Helleniс
и предлагаем вам ознакомиться с результатами нашей работы в направлении Graduate Recruitment в 2009 году.

Мы будем рады продолжать с вами сотрудничество и в следующем году!

С наилучшими пожеланиями,
группа по подбору персонала Coca-Cola Hellenic

ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия"
г.Москва, ул.Новоорловская, д.7
тел. (495) 660-99-69
тел. (495) 956-95-95
факс. (495) 733-59-28

Дни Карьеры

21.10.2009

В рамках 30-й Московской международной выставки "Образование и Карьера" проходят Дни Карьеры. Ведущие российские и международные компании-работодатели приглашают:

Узнать о свободных вакансиях реальных компаний-работодателей

Оставить свое резюме

Записаться на программы стажировок

Подобрать варианты с временной или частичной занятостью

Время работы выставки: 12, 13 ноября с 10 до 18 часов. 14 ноября с 10 до 17 часов.

Подробности www.znanie.info

Пригласительные билеты на выставку можно получить в учебной части (2-й этаж, ком.202) 

 

Hines International, Inc

11.06.2008

Руководство компании Hines International Inc. в Москве выражает благодарность администрации и профессорско-преподавательскому составу Московского Института Туро за подготовку высококвалифицированных специалистов в области бизнеса и менеджмента.

В данном случае мы хотели бы отметить следующих выпускников МИТ:

Павла Барбашова, старшего управляющего объектами недвижимости;
Ольгу Шевцову, старшего управляющего объектом недвижимости Дукат III;
Юлию Колесник, административного помощника старшего управляющего;
Варвару Русскову, административного помощника старшего управляющего,
которые полностью отвечают всем профессиональным трубованиям и оправдывают наши ожидания при выполнении своих рабочих обязанностей. 

NIKE

15.10.2007

Летняя практика в компании NIKE

We are currently looking for students to participate in summer internship program in the following departments:

Logistics Department (Ref.# LI05)

Finance Department (Ref.# FI05)

Sales Department (Ref.#SI05)

Human Resource Department (Ref.# HI05)

Marketing  Department (Ref.# MI05)

Retail Department (Ref.# RI05)

Good English language and computer skills are a must.

If you believe you can compete at the top then send your CV with the reference number to Anastasia.Sergeeva@nike.com

Посольство Соединенных Штатов Америки в Москве

07.10.2007

The US Embassy needs students who are interested in working at Trade Exhibition to promote US companies. This is a great opportunity to meet business people and it may result in a job at the Embassy

ЗАО American Express International Services

23.05.2007

Internship at American Express

American Express is interested in hiring Touro students for an internship. American Express is a very high-quality financial services company, and they are growing very quickly in Moscow. If you are interested, please provide a copy of your resume to Michael Glatt, or to:

Mr.Jonatan C.Knaus

General Director

33 Usacheva Ul., bld.1

119048, Moscow, Russia

Deloitte=Touche, Moscow branch

31.03.2007

Deloitte=Touche, Moscow branch, is currently looking for bright ambitious graduates and last year students to fill its entry level vacancies in audit, consulting, tax and financial assurance services departments. Starting career in Big Four audit and consulting company gives prospective career track for the future management careers so it can be interesting to any alumni of US exchange programs or their communication environment. Although having the major in Economics or Finance is not necessary, the candidate should be willing to work with financial numeric information.

Audit Department Entry-Level Specialists / Interns

The succesful candidates should have:

University Degree / expected degree

Ability to work as part of a team

Flexibility and willingness to travel

Computer literacy

Fluent English

Students may have an opportunity to work part time

Entry-Level Specialists in Enterprise Risk Service group,

The succesful candidates should have:

University degree

High motivation, strong career aspirations

Ability to work as part of a team

Flexibility and willingness to travel

Computer literacy

Fluent English

Tax & Legal Department Entry-Level Specialists / Interns

The successful candidates should have:

University Degree / expected degree

Ability to work as part of a team

Flexibility and willingness to travel

Computer literacy

Fluent English

Students may have an opportunity to work part time

Consulting Department Business Analyst

The successful candidates should have:

University Degree / expected degree

Analytical ability

High motivation, strong carreer aspirations

Flexibility and willingness to travel

Computer literacy

Fluent English

Entry-Level Specialists in PeopleSoft Practice,

The successful candidates should have:

University Degree

High motivation, strong career aspirations

Ability to work as part of a team

Flexibility and willingness to travel

Excellent communication skills

Computer proficiency

Fluent English

FAS Department Entry-Level Specialists / Interns

The successful candidates should have:

University Degree / expected degree

High motivation, strong career aspirations

Ability to work as part of a team

Flexibility and willingness to travel

Computer proficiency

Fluent English

Resumes and questions can be sent to Nikolay Polukeev (Senior Associate, Deloitte CIS, Moscow) at  npolukeev@deloitte.ru or Nikolai_Poloukeev@ksg03.harvard.edu